人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

随着数字技术的蓬勃发展，直播带岗已成为公共服务领域中的一股新势力。它凭借直观的体验、即时的互动和精准的对接等特点，在就业服务领域中展现出巨大的潜力和发展空间。为了进一步健全我国的就业公共服务体系，决定在就业公共服务领域中广泛推广直播带岗模式。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，我们将直播带岗作为提升人力资源供需对接匹配效率的重要工具，致力于打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地。

二、重点任务如下：

1. 打造直播带岗基地：我们将根据各地的实际情况，多渠道、多形式地建立直播带岗基地，以满足城乡劳动者的求职需求和各类企业的招聘需求。我们鼓励在公共就业服务机构场所内建立直播间，同时也欢迎各类社会资源，如高校、产业园区、企业、人力资源服务机构和社会媒体等，共同参与到直播带岗基地的建设中，推动网络直播技术与就业公共服务的深度融合。
2. 完善直播带岗功能：我们将充分利用网络直播技术的优势，强化直播带岗的职业介绍职能，不断优化岗位推介、简历投递等功能，提升人力资源供需对接的效率。同时，我们还将逐步拓展直播服务的功能范围，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务中，丰富直播带岗的内容和形式。
3. 培育直播带岗品牌：我们鼓励各地树立品牌意识，根据服务对象的特征和当地产业的特点，打造具有地方特色的直播带岗服务品牌。我们将通过多种方式宣传和推介本地区的直播带岗服务品牌，提高品牌的知名度和公信力，吸引更多的企业和求职者参与其中，提升直播带岗服务的整体效能。
4. 提升网络直播能力：我们将通过开展技能培训、业务交流等方式，提升直播带岗主播人员的业务能力和网络直播技术水平。我们将加强对主播人员的管理和培训，提高他们的政治素养和业务能力，确保直播带岗活动的健康有序开展。
5. 提供网络直播支持：我们将积极协调网信等有关部门，为直播带岗基地提供政策支持和便利条件。同时，有条件的地方可以探索通过政府购买服务的方式开展直播带岗服务，提高服务的专业化和标准化水平。

三、组织保障：

1. 加强组织领导：各地要高度重视直播带岗工作，将其作为创新就业公共服务方式、提升就业公共服务质量的重要手段。要加强组织领导，推动资源整合，因地制宜地推进直播带岗的应用和发展。结合本地实际积极探索、大胆创新，创造可复制可推广的经验。
2. 加强规范管理：各地要对就业公共服务领域直播带岗活动进行规范管理，严格审查参与直播活动的经营性人力资源服务机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息等，确保发布的信息真实、合法。要主动接受社会监督，推动直播带岗工作健康开展。
3. 加强宣传引导：各地要通过多种渠道大力宣传直播带岗服务的优势和积极成效。同时，要总结宣传直播带岗的经验做法和特色服务品牌等，引导社会各方支持、参与就业公共服务工作。

各地在推进过程中遇到的新情况、新问题，请及时报告。让我们共同努力，推动直播带岗在就业公共服务领域发挥更大的作用，为促进高质量充分就业贡献力量。