工作内容: 1.目标计划管理:制定促销目标并编制落实行动计划等; 2.现场经营管理:处理复杂或严重的顾客投诉和突发事件等;
3.财务管理:对餐厅的资产资金管控负责;
4.餐厅人员管理:对员工进行绩效考核、沟通及选拔、等
5.设备管理:负责餐厅设备的盘点与管理工作等;
6.安全管理:保护增充足的食品安全管理资源等。
任职资格: 1.45岁以下,有3年及以上同行业管理从业经验
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