主要职责：

61 协助部门经理更新部门的操作规程和其他规章制度

61 部门的相关报表、周报和月报（PPT）的整理

61 协助部门经理推动部门的相关持续改进项目

61 协助部门经理完成部门的年度培训计划和员工培训档案的管理

61 仓库账务管理

61 现场员工关于安全隐患和持续改进项目的输入和统计

61 部门相关原辅料的采购计划

61 部门经理安排的其他事项

职位要求：

- 大学本科，熟练的英语沟通能力；

- 良好的沟通能力，逻辑性强，工作态度积极；

- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等；

- 具备良好的责任心和团队合作精神，具备一定的抗压能力。